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기업위주인재양성임용시스템 완벽화

by mysdkr

2020년7월14일 오후, 산동성위상무위원, 청도시위서기왕칭센은 기업에 내려가 인재관련사업에 대해 조사연구를 진행하였다. 그는 시진핑총서기의 인재사업에 관한 중요논술을 심도있게 학습관철하며 당이 인재를 관활하는 원칙을 견지하면서 지식과 인재,창조를 존중하고 인재도입,양성과 인재를 남겨 잘 사용하는 각 항 사업을 잘해 청도의 고품질발전을 위해 인재보장을 제공해야 한다고 역설하였다.  
조사연구중 왕칭센은 선후로 숭리(松立)홀딩스그룹(控股集团)유한회사,이우이이(怡维怡)고무연구원유한회사,청도우이란(蔚蓝)생물그룹유한회사에 내려가 기업의 전시청과실험실들을 참관하고 기업책임자,과학연구일꾼들과 친절하게 의견을 교환하면서 기업의 생산경영,기술혁신,인재양성과도입 등  방면의 상황에 대해 상세히 요해하였다.
이여 소집한 좌담회에서 왕칭센은 우리시가 어떻게 더욱 준확하게 인재를 도입하고 양성하며 과학적으로 사용할것인가 하는 문제들을 둘러사고 청도우이란(蔚蓝)생물그룹유한회사,이우이이(怡维怡)고무연구원유한회사,거얼(歌尔)미전자유한회사 등 기업의 책임자들과 심도있게 교류,토론하였다.
왕칭센은 여러기업가분들이 청도의 경제사회발전을 위해 이바지한 기여에 감사의 인사를 드린후 다음과 같이 말씀하였다 : 시진핑총서기는 청도에  상해지방경제협력시범구를 건설하고“일대일로”국제협력의 새로은 플랫폼을 구축하면서 황하류역생태보호와고품질발전에 융입하는 등 일련의 나라의 중임을 부여하였다. 시진핑총서기께서 청도를 위해 확정한 전략목표를 완수하고 세계공업인터넷도시와지혜도시산업생태를 구축하려면 강유력한 인재대오가 뒷바침되어야 한다. 기업을 위주로하는 인재도입과양성시스템을 완벽화시켜야하며 인재도입과혁신창업을 서로 결합시키고 “플랫폼+창업인재”,연합양성,창업훈련 등 모식을 충분히 이용하면서 자본의 힘으로 인재집중을 움직이고 양호한 인재생태를 구축해야한다. 산업발전중의 인재수효와대학인재양성을 잘 결합시켜야 하는바 기업의 수효에 따라 전문학과를 설치하고 고풀질의 실용인재들을 양성해야한다.  
왕칭센은 또 정격적으로 의견을 청취하고 협조,추진해야 한다고 역설하였다.  그는 인재정책낙실을 참답게 검사하고 인재전문주택건설을 다그치며 원스톱(一站式)방법으로 인재도입방면에서 부딕친 여러가지 문제들을 해결하며 제도적장애를 물리치고 기업가들과 인재들이 만족해하는 환경을 크게 마련해야 한다고 지적하였다. .
리우이(李伟)께서 좌담회를 주최하고 주페이지(朱培吉)께서 조사연구에 수행하였다.

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