2월 11일 오전, 노산구는 중국 해양 인재 시장에서 2025년 “춘풍송직 축몽노산”라는 주제로 대규모 신춘 채용 박람회를 개최한다. 이는 구직자와 고용주 간의 양방향 선택 플랫폼을 구축하여, 관할 구역 구직자의 취업 요구와 기업의 인력 수요를 더욱 잘 충족시키고 기업과 구직자가 상호 발전할 수 있도록 도와주기 위한 것이다.
이번 채용 박람회는 “춘풍송직 축몽노산”라는 주제로, 게르 비전, 특리드 전기 등 40여 개 기업이 참여하였으며, 기계 전자, 섬유 의류 등 다양한 산업 분야가 포함되었습니다. 구직자들 중 대부분은 올해 6월에 신입 졸업생들이며, 그들은 직무 요구와 자신의 특성에 대해 각자의 생각을 가지고 있다.
구직자 송 학생: “이번에 주로 재무 관련 직무를 살펴보러 온다. 학부 전공이 재무 관리이기 때문에, 빨리 일자리를 찾아서 집안의 부담을 줄이고 싶고 월급이 4천 이상이기를 바란다.”
구직자 류 학생: “저는 해외 대학을 졸업했는데, 영국 노팅엄 대학교에서 기계 공학을 전공한다. 기계 공학과 관련된 엔지니어 직무를 주로 찾고 있다. 석사생으로서 희망 급여는 7000위안 이상이 되어야 할 것이다.”
채용 박람회 현장에서 구직자들은 각 기업 부스를 돌아다니며 채용 정보를 자세히 읽고, 채용 담당자와 심층 소통하여 직무 요구, 급여, 직업 발전 등에 대한 자세한 정보를 알게 되었다. 박람회 현장에서는 온라인 직무 라이브 방송도 시작되어 현장에 오지 못한 더 많은 구직자들도 채용 정보를 깊이 이해할 수 있도록 하였다.
노산구 공공 취업 및 인재 서비스 센터 인적 자원 배치 과장 위채칭: “오늘 이 행사는 노산구 봄바람 행동의 첫 번째 연초 채용 행사이다. 이번 행사를 개최하기 위해 40여 개 고용주로부터 3000여 개 일자리를 모아 기업 인사 담당자를 초청하여 채용 상담을 진행한다. 또한 구내의 대학, 커뮤니티 및 다양한 구직자들을 현장으로 초대한다.”
구직자들과의 심층 소통을 통해 많은 고용주도 구직자들의 “직업 멘토”로 변신하여, 그들에게 조언을 제공하고 산업에 대한 이해를 돕고, 미래의 직업 방향을 계획하는 데 도움을 주었다.
고용주 대표 손 매니저: “이 채용 시기는 매우 중요한 시점이라고 생각하다. 신입생이 공무원 시험이나 유학을 고려하지 않는 경우, 가을 채용이 시작되는 9월, 10월부터 이러한 채용 정보를 주의 깊게 살펴보고 이력서를 제출하는 것을 추천한다.”
고용주 대표 단 매니저: “학생들이 학교에 있을 때, 자신의 미래 취업 방향을 분명히 인식할 수 있기를 바란다. ‘나는 뭐든지 할 수 있다” 생각하며 나왔다가, 실제로 직무를 맡고 나서 ‘나는 이 직무를 좋아하지 않는다’고 느끼면 시간과 노력을 많이 소모하게 된다”
다음 단계로, 노산구는 계속해서 대규모 채용 활동을 개최할 예정이며, 더욱 많은 조치를 통해 취업을 촉진하고 민생 서비스를 강화하여, 취업의 “좋은 시작”으로 경제의 “좋은 시작”을 지원할 것이다.
